شماره126669/ت56087هـ                                                            1399/11/5

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی

سازمان برنامه و بودجه کشور ـ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

هیأت وزیران در جلسه های 1399/3/21 و 1399/7/9 به پیشنهاد شماره 186081
مورخ 1397/9/24 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (10) قانون حمایت از حقوق معلولان ـ مصوب 1396 ـ اساسنامه صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور را به شرح زیر تصویب کرد:

اساسنامه صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور

ماده1ـ به منظور ایجاد، توسعه و تقویت اشتغال و کارآفرینی و حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت، صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور که در این اساسنامه «صندوق» نامیده می شود، وابسته به سازمان بهزیستی کشور و دارای شخصیت حقوقی، اداری و مالی مستقل تشکیل و طبق مفاد این اساسنامه و با رعایت سایر قوانین مربوط اداره می شود.

ماده2ـ مرکز اصلی صندوق در تهران است و صندوق می تواند در مراکز استان ها و با استفاده از امکانات و ظرفیت ادارات کل بهزیستی استان ها و با تصویب هیأت امنا شعبه ایجاد کند.

ماده3ـ سرمایه صندوق مبلغ دویست میلیارد (000ر000ر000ر200) ریال است که از محل اعتبارات مصوب مربوط سازمان تأمین و پرداخت می شود.

ماده4ـ وظایف و اختیارات صندوق به شرح زیر است:

1ـ اعطای تسهیلات خود اشتغالی و حمایت از کارآفرینان در راستای توانمندسازی و ایجاد اشتغال برای افراد دارای معلولیت

2ـ اعطای تسهیلات اعتباری در قالب های مختلف از قبیل قرض الحسنه به اشخاص حقیقی و حقوقی جهت ایجاد فرصتهای شغلی جدید برای افراد دارای معلولیت

3ـ کمک مالی جهت ایجاد زیرساخت های اشتغال برای افراد دارای معلولیت.

4ـ کمک به تأمین و پرداخت یارانه سود و کارمزد به مجریان طرح های اشتغال زا و کارآفرینی افراد دارای معلولیت واجد شرایط.

تبصره1ـ شرایط مشمولین این بند به تصویب هیأت امنا می رسد.

تبصره2ـ وظایف و اختیارات فوق با رعایت سیاست های شورای عالی اشتغال اجرا می شود.

تبصره3ـ در صورتی که انجام هر یک از وظایف و اختیارات موضوع این ماده مستلزم انجام عملیات بانکی توسط صندوق باشد، مجوزهای لازم از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اخذ می شود. بانک یادشده موظف است مجوزهای لازم را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط در اختیار صندوق قرار دهد.

ماده5 ـ ارکان صندوق به شرح زیر است:

1ـ هیأت امنا

2ـ هیأت مدیره

3ـ مدیرعامل

4ـ بازرس قانونی(حسابرس)

ماده6 ـ اعضای هیأت امنای صندوق به شرح زیر است:

1ـ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (رییس)

2ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی

3ـ رییس سازمان برنامه و بودجه کشور

4ـ رییس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

5 ـ رییس سازمان بهزیستی کشور (دبیر)

6 ـ دو نفر از افراد موثق و امین دارای معلولیت متخصص و آشنا به موضوع اشتغال و کارآفرینی به پیشنهاد شبکه ملی تشکل های مردم نهاد افراد دارای معلولیت با تأیید رییس سازمان بهزیستی کشور.

ماده 7ـ وظایف و اختیارات هیأت امنا به شرح زیر است:

1ـ تصویب سیاست ها و تعیین خط مشی صندوق و نظارت بر فعالیت های آن

2ـ تصویب برنامه های اجرایی سالانه صندوق به پیشنهاد هیأت مدیره

3ـ تصویب بودجه سالانه و اصلاحیه آن و صورت های مالی صندوق

4ـ پیشنهاد اصلاح اساسنامه به هیأت وزیران جهت طی مراحل تصویب

5 ـ تصویب ایجاد شعبه و تغییر اقامتگاه قانونی صندوق

6 ـ انتخاب و عزل و قبول استعفای اعضای هیأت مدیره و بازرس قانونی (حسابرس)

7ـ تأیید افزایش یا کاهش سرمایه اولیه صندوق جهت طی مراحل قانونی تصویب

8 ـ رسیدگی به گزارش های هیأت مدیره و بازرس قانونی (حسابرس)

9ـ تصویب آیین نامه های مالی، معاملاتی و سایر آیین نامه های مورد نیاز صندوق در چهارچوب این اساسنامه با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

10ـ بررسی و پیشنهاد ساختار سازمانی صندوق و ارایه آن به مراجع ذی صلاح جهت تصویب.

11ـ پیشنهاد انحلال صندوق و ارایه آن به مراجع قانونی.

12ـ بررسی و تصویب سایر مواردی که از طرف هیأت مدیره پیشنهاد می گردد یا طبق قوانین مربوط بر عهده هیأت امنا قرار می گیرد.

ماده8 ـ در موارد ضروری جلسات هیأت امنا به طور فوق العاده به پیشنهاد دبیر هیأت امنا یا به درخواست هیأت مدیره و تأیید رییس هیأت امنا تشکیل خواهد شد.

ماده9ـ آیین نامه داخلی هیأت امنا از جمله نحوه تشکیل و اداره جلسات هیأت امنا، در اولین جلسه به تصویب هیأت امنا می رسد.

ماده 10ـ هیأت مدیره مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی البدل می باشد و از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد رئیس هیأت امنا و تصویب هیأت امنا برای مدت سه سال انتخاب و با حکم رئیس هیأت امنا منصوب می شوند. هیأت مدیره در اولین جلسه از بین اعضای خود یک نفر را به عنوان رئیس هیأت مدیره انتخاب می نماید.

تبصره1ـ انتخاب مجدد اعضای هیأت مدیره برای حداکثر دو دوره بلامانع است.

تبصره2ـ تصمیمات هیأت مدیره با رأی اکثریت اعضا اتخاذ می شود.

تبصره3ـ حضور اعضای هیأت مدیره در جلسات الزامی است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه تا سه جلسه در طول یک سال در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.

ماده11ـ هیأت مدیره کلیه وظایف و اختیارات اداره صندوق شامل پیگیری و اجرای مصوبات هیأت امنا، سایر وظایف قانونی و امور محوله از سوی هیأت امنا و موارد زیر را بر عهده دارد:

1ـ انتخاب و پیشنهاد مدیرعامل به هیأت امنا

2ـ پیشنهاد دستورالعمل نحوه پرداخت تسهیلات اشتغال به هیأت امنا جهت تصویب

3ـ تهیه و تنظیم برنامه و بودجه و خط مشی سالانه صندوق و ارایه به هیأت امنا برای تصویب

4ـ ارایه پیشنهاد اصلاح اساسنامه به هیأت امنا

5 ـ ارایه گزارش های مربوط به عملکرد و صورت های مالی صندوق جهت ارایه به هیأت امنا و بازرس قانونی

6 ـ اتخاذ تصمیم نسبت به عقد قرارداد با سازمان ها، مؤسسات دولتی و نهادهای عمومی، بانک ها و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی و تغییر، تبدیل، فسخ و اقاله آن در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط

7ـ پیگیری در مورد وصول مطالبات صندوق

ماده12ـ مدیرعامل از بین اعضای هیأت مدیره یا خارج از آن از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب هیأت امنا و با حکم رئیس هیأت امنا برای مدت سه سال منصوب می گردد و انتصاب مجدد وی برای دو دوره بعد بلامانع است.

ماده13ـ وظایف و اختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:

1ـ اجرای مصوبات هیأت مدیره و انجام امور اجرایی صندوق.

2ـ نمایندگی صندوق در مقابل اشخاص حقیقی یا حقوقی و مراجع قضایی و قانونی و دستگاه های دولتی و غیردولتی و نیز اقامه، تعقیب و دفاع از هرگونه دعاوی در محاکم در خصوص حقوق و منافع صندوق با حق توکیل مکرر به افراد دارای شرایط وثاقت و امانت و تخصص لازم به تأیید هیأت مدیره.

3ـ ارایه پیشنهاد صلح و سازش و ارجاع دعوا به داوری و استرداد دعوا به هیأت مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

4ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورت های مالی و گزارش عملکرد سالانه برای ارایه به هیأت مدیره.

5 ـ افتتاح و بستن حساب در بانک ها و مؤسسات اعتباری دارای مجوز بانک مرکزی
جمهوری اسلامی ایران با انجام تشریفات قانونی و رسیدگی به حسابهای مالی و وصول مطالبات با تصویب هیأت مدیره.

6 ـ انعقاد هرگونه قرارداد به نام صندوق با رعایت ماده (16) این اساسنامه و
قوانین و مقررات مربوط.

ماده14ـ هیأت امنا، سازمان حسابرسی و یا یکی از مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی را به عنوان حسابرس مستقل و بازرس اصلی و یک مؤسسه دیگر را به عنوان حسابرس و بازرس علی البدل برای مدت یک سال مالی انتخاب می نماید.

ماده 15ـ منابع مالی صندوق به شرح زیر است:

1ـ کمک های پیش بینی شده در قانون بودجه.

2ـ درآمد ناشی از فعالیت های صندوق اعم از کارمزد تسهیلات اعطایی و سود حاصل از انواع سپرده های بانکی در سقف مصوب هیأت امنا با رعایت قوانین جاری کشور مانند قانون پولی و بانکی کشور ـ مصوب 1351ـ با اصلاحات بعدی آن.

3ـ بخشی از اعتبارات مصوب مربوط سازمان بهزیستی کشور.

4ـ هدایا و کمک های نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی و حقوقی.

5 ـ درآمد حاصل از فروش اموال منقول و غیر منقول صندوق.

تبصره ـ به سازمان بهزیستی کشور اجازه داده می شود از محل فروش اموال و دارایی های خود نسبت به تقویت منابع مالی صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط اقدام نماید.

ماده16ـ کلیه قراردادها، چک ها، اسناد و اوراق مالی و اعتباری و اسناد تعهدآور صندوق با امضای ثابت مدیرعامل و یکی دیگر از اعضای هیأت مدیره به تعیین هیأت مدیره همراه با مهر صندوق معتبر خواهد بود و سایر اسناد و مکاتبات با امضای مدیرعامل، معتبر است.

ماده17ـ سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال تا پایان اسفند همان سال می باشد. اولین سال مالی از بدو تأسیس تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد.

این اساسنامه به موجب نامه شماره 99/102/21406 مورخ 1399/10/29 شورای نگهبان تأیید شده است.