رأی شماره 1788063 هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: بند 12 مصوبه شماره 99/12400/500/100ـ1399/2/7ابطال نشد
هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی
* شماره پــرونـــده:هـ ت/ 0200131
* شماره دادنامه سیلور: 140231390001788063 تاریخ: 1402/07/15
* شـاکــی: آقای عطا پور حاتمی
* طرف شکایت: آب و فاضلاب شیراز ـ وزارت نیرو
*مـوضـوع شکایت و خـواستـه: ابطال بند 12 مصوبه شماره 99/12400/500/100 ـ 1399/2/7
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
* شاکی دادخواستی به طرفیت آب و فاضلاب شیراز به خواسته ابطال بخشنامه مذکور به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد:
بند12ـ اجرای مفاد این بخشنامه در مورد مدیران شرکت های وابسته (غیردولتی) تا پایان دوره تصدی سمت مدیر عاملی به تعویق می افتد. بدیهی است این افراد در صورت عدم درخواست بازنشستگی در پایان دوره مذکور همانند سایر کارکنان با رعایت بند (4) مشمول محدودیت های بندهای 10 و 11 می گردند.
*دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت:
شاکی به استناد مواد قانونی 2 و 8 ردیف 10 و 34 و 36 و 59 قانون کار و ردیف 11 ماده یک قانون کار و هم چنین مواد 76 و 77 قانون تأمین اجتماعی بخشنامه صـادره از سوی وزیر نیرو اجرای بندهای 19 و 11 و 12 موجب تضییع حقوق اینجانب می باشد و تقاضای ابطال هر سه بند را دارد.
* در پاسخ به شکایت مذکور، مدیر کل حقوقی وزارت نیرو آقای محمد امانی به موجب لایحه شماره 1297 به طور خلاصه توضیح داده است که:
در خصوص بند10ـ مزایای رفاهی و انگیزشی خارج از حکم کارگزینی مازاد بر تکالیف مقرر در قوانین و مقررات کارفرمایان و همچنین بخشنامه شورایعالی کار بوده و پرداخت و عدم پرداخت آن با توجه به میزان اعتبارات و سیاست های شرکت از اختیارات کارفرما می باشد.
و در خصوص بندهای 11 و 12 بر اساس ماده 59 قانون کار ارجاع کار اضافه به کارگر با شرایط ذیل مجاز است الف ـ موافقت کارگر ب ـ پرداخت 40% اضافه بر هر ساعت کار عادی و با توجه به اینکه ارجاع کار اضافی از اختیارات کارفـرما می باشد و تا زمانی که کار اضافه ای برای ارجاع به کارکنان موجود نباشد اخذ موافقت کارگر و پرداخت 40% اضافه بر مزد نیز الزامی برای کارفرما ایجاب نمی نماید و لذا بندهای 10 و 11 و 12 هیچکدام مخالف قوانین و مقررات نمی باشند و درخواست رد شکایت شاکی گردیده است.
پرونده کلاسه 0200131 مبنی بر «ابطال بند 12 بخشنامه شماره 12400/500/100 مورخ 1399/2/7 وزیر نیرو» در جلسه مورخ 1402/07/10 هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضاء به اتفاق به شرح ذیل اقدام به صدور رأی نمودند:
رأی هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی
با عنایت به اینکه بند 12 از بخشنامه شماره 12400/500/100 مورخ 1399/2/7 وزیر نیرو متضمن حکمی مغایر قوانین و مقررات نبوده و خارج از حدود اختیارات مقام صادرکننده آن نمی باشد، لذا قابل ابطال نیست.
این رأی به استناد بند (ب) ماده 84 قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس یا 10 نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.
رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی ـ محمدجواد صالحی انصاری
آراء هیات‌های تخصصی دیوان عدالت اداری
1402/09/30
22939
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران