ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارائه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.
27 آبان 1402 181
افزودن دیدگاه
ثبت دیدگاه جدید در حال حاضر برای این بخش غیرفعال است. در صورت لزوم، پس از بازبینی و فعالسازی مجدد، امکان ارسال نظر فراهم خواهد شد.
افزودن دیدگاه
دیدگاه کاربران