در صورتی که نوع کار و وظایف و مسئولیتهای بعضی از مشاغل وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول این قانون اقتضاء نماید که مبالغی علاوه بر حقوق به مستخدمین رسمی شاغل آن پرداخت شود مبلغی به عنوان فوقالعاده شغل به شاغلین آن مشاغل پرداخت خواهد شد تعیین مشاغل مستحق دریافت فوقالعاده مزبور و میزان این فوقالعاده و همچنین ازدیاد یا تقلیل یا حذف این فوقالعاده در مورد مشاغل مختلف بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران صورت خواهد گرفت.
تبصره 1 (اصلاحی 28-12-1353)- جمع حقوق و فوقالعاده شغل نمیتواند از دو برابر بالاترین حقوق جدول مربوط تجاوز کند.
تبصره 2- فوقالعاده شغل فقط در مدتی قابل پرداخت است که مستخدم رسمی در شغلی که فوقالعاده مزبور به آن تعلق میگیرد انجام وظیفه کند.
تبصره 3- مستخدم رسمی هنگام مرخصی استحقاقی از فوقالعاده شغل مورد تصدی خود استفاده خواهد کرد.
تبصره 4- مستخدم رسمی طی مرخصی استعلاجی حداکثر تا چهار ماه در هر دوازده ماه خدمت متوالی میتواند از فوقالعاده شغل مورد تصدی خود استفاده کند.
تبصره 5- میزان اعتبار فوقالعاده شغل همه ساله ضمن بودجه کل کشور پیشبینی خواهد شد و جمع پرداختیهای فوقالعاده شغل هر سال از مبلغ اعتبار منظور در بودجه مصوب نباید تجاوز کند.
تبصره 6 (الحاقی 22-04-1346)- فوقالعاده شغل مقامات دولتی مذکور در ماده 3 از یک برابر حقوق آنان نباید تجاوز کند.